?
頤高集團董事長翁南道先生出席“2006風云浙商對話”--將創(chuàng)新進行到底
“一個高二的學生從玩游戲中賺了1萬元錢,我們說虛擬空間的交易道理就如同生意人做生意。”翁總每次的開題話都不一樣,但都折射了不同道理,可以說從側(cè)面反映了生意人從實例引薦,用他山之石,攻己之玉。因為現(xiàn)在的IT行業(yè)屬于80后人。甚至將來定是90后的天下,因為他們與做傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的思維不一樣。
翁總
翁總在企業(yè)創(chuàng)新這一環(huán)節(jié)有著多年的見解,他強調(diào),創(chuàng)新可以從多種方式、多個層面切入。而頤高從2000年開始,由IT產(chǎn)業(yè)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變的時候,翁總新的模式和商業(yè)軌道即具有一種特質(zhì)讓教條化的模式變得鮮活而難以模仿。這種特質(zhì)就是翁南道引以為傲的軟資源——企業(yè)文化和團隊。
在頤高,“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”是企業(yè)文化的靈魂。在“三創(chuàng)”企業(yè)文化的指引下,頤高的發(fā)展將節(jié)節(jié)高升,這樣就回到主題,由創(chuàng)新發(fā)展,回饋社會,提升企業(yè)社會價值。翁總的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在全民博客、內(nèi)訓平臺,由數(shù)碼連鎖向獨特的社區(qū)MALL發(fā)展也是頤高員工稱道的創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。在稍后的互動環(huán)節(jié)中,環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員甚至希望翁總能將頤高的人力資源管理創(chuàng)新向在座的每一位講解??梢哉f,頤高處處創(chuàng)新。絲綢之路集團董事長凌蘭芳非常同意翁總的意見,企業(yè)的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新,這樣才能體現(xiàn)企業(yè)家的社會責任。他還強調(diào)了社會責任是因為“心中有責任,即有責任!”。最后,浙江省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事長陳茜為本此對話做了總結(jié)性的發(fā)言,會員單位紛紛表示,聽完翁總與凌總的演講后,茅塞頓開。
浙ICP備11032946號 頤高集團有限公司版權(quán)所有 全國統(tǒng)一客服熱線:400-655-0120