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自4月6日對集團中層干部的發(fā)韌篇培訓后，5月14日晚，在集團大會議室對全體中層干部進行基礎篇培訓。

在培訓開始前，集團董事長翁南道就為何要舉行一系列培訓的作用和意義作了重要講話。他指出，不重視培訓的人，自己的提高速度肯定會很慢，同樣，不重視培訓的公司，也將得不到更好的發(fā)展，做IT行業(yè)，創(chuàng)新非?？欤绻约旱膶W習不抓緊，就會跟不上形勢。翁總說，既要按照標準流程，又要把最前沿的運營模式學到手，就在不停地學習。同時翁總強調，通過培訓，起到的只是一個拋磚引玉的作用，但最終還得看效果。最后他希望從這些培訓中集團的管理者真正學到知識，為集團的發(fā)展再立新功。

本次培訓由集團管理顧問由長延博士主講，內容主要為怎么做好溝通管理。由博士首先從溝通的意義和重要性開始講起，就圍繞各中層干部在工作中的實際問題，用深入淺出的語言，具體翔實的事例全面分析了在當前形勢下企業(yè)溝通管理的重要性。著重介紹了作為一名經理人應具備怎么樣的一種溝通知識，論述了做好人與人之間的溝通在現實工作中的重大意義。

此次培訓歷時三個小時，主講人旁征博引，不僅以博學的知識、幽默的言語引起課聽人員的頻頻點頭，更為集團員工奉上了一份精神大餐。